Tant pis
Manifestaciones en Francia
Siendo una “joven” de 26 años, estudiante de doctorado con una beca igual al salario mínimo (en Bélgica también cuecen habas), de ideología más bien de izquierdas (si es que hoy en día hay quien se aclare), siempre dispuesta a ir a una mani si me parece que no está mani... pulada, debería estar de acuerdo con las manifestaciones que están ocurriendo estos días en Francia… O no.
Voy a explicar por qué, una vez que me he enterado de que trata, me parece esta ley no está tan mal.
Octubre de 2005. Por primera vez en Francia se manifiestan los “stagiaires”, es decir becarios-precarios para protestar por la explotación que sufrimos todos los recién licenciados al acabar la carrera por parte de las empresas (de todos los tamaños), con la consabida excusa de que no tenemos experiencia y que estas prácticas nos servirán para formarnos… y para empezar a rellenar nuestro currículum.
Porque esto es lo que ocurre, que hasta que no pasan mínimo 2 años desde que sales de la universidad/instituto no empiezas a tener un sueldo decente. Al menos dos años, y podría dar tantos nombres… Nos pasamos la vida haciendo prácticas de 3 a 6 meses donde buenamente nos quieran coger, trabajando tanto o más que el compañero de mesa de al lado, pero cobrando mucho menos.
Ejemplos por experiencia: En Madrid en una farmacia hasta los dos años tienes un contrato en prácticas, traducción: 65% del sueldo de un farmacéutico profesional. En Bruselas, en el Consejo de la Unión Europea según su propio estatuto un becario tiene el mismo nivel profesional y autoridad que un funcionario de nivel A (licenciados), diferencia: el becario cobra 700 euros al mes mientras que el funcionario se mete en el bolsillo 3000.
El lema de la manifestación: “Le stagiaire, "un sous-salarié exploité et ultra-compétitif".
En España, organizaciones como Precarios o la Fundación de Jóvenes Investigadores organizaron manifestaciones parecidas.
Marzo de 2006. Estas protestas junto a la elevadísima tasa de paro entre la juventud lleva al gobierno francés a idear una ley que favorezca la contratación de menores de 26 por las empresas. Pero no se puede dar sin recibir nada a cambio:
- A las empresas: ventajas fiscales por contratar jóvenes y la posibilidad de despedirlos a los dos años
- Al empleado: un trabajo y no unas prácticas (100% del sueldo). Y lo que no se dice: contrato indefinido (dos años de “periodo de prueba” de acuerdo) y paro a los 6 meses de haber trabajado. ¿Pero en qué país se empieza a cobrar paro con 6 meses de trabajo?
Y ¿quiénes se manifiestan? Pues en su mayoría estudiantes de instituto, que creen que lo que hay ahora es mejor que este contrato. Que piensan que cuando terminen de estudiar se van a poner a trabajar directamente y que ahora con el CPE las empresas lo van a tener más fácil para echarlos.
¿Pero qué sentido tiene ponerse en contra de los jóvenes? Vamos a ver, el CPE no es exclusivo, seguirá habiendo becarios y se seguirá contratando a menores de 26 años con contratos de “adulto”. Se seguirá explotando a muchos y otros cuantos tendrán la suerte de estar en el lugar adecuado en el momento adecuado y encontrar un buen trabajo.
Pero a algunas empresas que se aprovechaban del chollo de “cambio de becario cada 6 meses” igual les sale más rentable utilizar este contrato. Y todos ganan, porque al contratado le llega más dinero a final de mes a su cuenta, y además tiene más tiempo de demostrar lo que vale. Y lo del paro, lo del paro…
En fin, que si yo fuera Villepin, dialogaría con los sindicatos que no están de acuerdo con la ley (que no son todos), como va a hacer. Insistiría en dejarla vigente, como va a hacer. Pero si se ponen muy tontos… se acabó, la retiraría sin más ni más.
Eso sí, antes de hacerlo me dirigiría a todos estos manifestantes (por que estoy segura de que hay “otros manifestantes” que son los que se dedican a quemar coches y romper escaparates), y serían sólo dos palabras:
P.S. Y mañana voy a Gabacholandia (como dice Judith) a ver a mi niño :)
Siendo una “joven” de 26 años, estudiante de doctorado con una beca igual al salario mínimo (en Bélgica también cuecen habas), de ideología más bien de izquierdas (si es que hoy en día hay quien se aclare), siempre dispuesta a ir a una mani si me parece que no está mani... pulada, debería estar de acuerdo con las manifestaciones que están ocurriendo estos días en Francia… O no.
Voy a explicar por qué, una vez que me he enterado de que trata, me parece esta ley no está tan mal.
Octubre de 2005. Por primera vez en Francia se manifiestan los “stagiaires”, es decir becarios-precarios para protestar por la explotación que sufrimos todos los recién licenciados al acabar la carrera por parte de las empresas (de todos los tamaños), con la consabida excusa de que no tenemos experiencia y que estas prácticas nos servirán para formarnos… y para empezar a rellenar nuestro currículum.
Porque esto es lo que ocurre, que hasta que no pasan mínimo 2 años desde que sales de la universidad/instituto no empiezas a tener un sueldo decente. Al menos dos años, y podría dar tantos nombres… Nos pasamos la vida haciendo prácticas de 3 a 6 meses donde buenamente nos quieran coger, trabajando tanto o más que el compañero de mesa de al lado, pero cobrando mucho menos.
Ejemplos por experiencia: En Madrid en una farmacia hasta los dos años tienes un contrato en prácticas, traducción: 65% del sueldo de un farmacéutico profesional. En Bruselas, en el Consejo de la Unión Europea según su propio estatuto un becario tiene el mismo nivel profesional y autoridad que un funcionario de nivel A (licenciados), diferencia: el becario cobra 700 euros al mes mientras que el funcionario se mete en el bolsillo 3000.
El lema de la manifestación: “Le stagiaire, "un sous-salarié exploité et ultra-compétitif".
En España, organizaciones como Precarios o la Fundación de Jóvenes Investigadores organizaron manifestaciones parecidas.
Marzo de 2006. Estas protestas junto a la elevadísima tasa de paro entre la juventud lleva al gobierno francés a idear una ley que favorezca la contratación de menores de 26 por las empresas. Pero no se puede dar sin recibir nada a cambio:
- A las empresas: ventajas fiscales por contratar jóvenes y la posibilidad de despedirlos a los dos años
- Al empleado: un trabajo y no unas prácticas (100% del sueldo). Y lo que no se dice: contrato indefinido (dos años de “periodo de prueba” de acuerdo) y paro a los 6 meses de haber trabajado. ¿Pero en qué país se empieza a cobrar paro con 6 meses de trabajo?
Y ¿quiénes se manifiestan? Pues en su mayoría estudiantes de instituto, que creen que lo que hay ahora es mejor que este contrato. Que piensan que cuando terminen de estudiar se van a poner a trabajar directamente y que ahora con el CPE las empresas lo van a tener más fácil para echarlos.
¿Pero qué sentido tiene ponerse en contra de los jóvenes? Vamos a ver, el CPE no es exclusivo, seguirá habiendo becarios y se seguirá contratando a menores de 26 años con contratos de “adulto”. Se seguirá explotando a muchos y otros cuantos tendrán la suerte de estar en el lugar adecuado en el momento adecuado y encontrar un buen trabajo.
Pero a algunas empresas que se aprovechaban del chollo de “cambio de becario cada 6 meses” igual les sale más rentable utilizar este contrato. Y todos ganan, porque al contratado le llega más dinero a final de mes a su cuenta, y además tiene más tiempo de demostrar lo que vale. Y lo del paro, lo del paro…
En fin, que si yo fuera Villepin, dialogaría con los sindicatos que no están de acuerdo con la ley (que no son todos), como va a hacer. Insistiría en dejarla vigente, como va a hacer. Pero si se ponen muy tontos… se acabó, la retiraría sin más ni más.
Eso sí, antes de hacerlo me dirigiría a todos estos manifestantes (por que estoy segura de que hay “otros manifestantes” que son los que se dedican a quemar coches y romper escaparates), y serían sólo dos palabras:
Tant pis
(Pues nada, peor para vosotros)
(Pues nada, peor para vosotros)
P.S. Y mañana voy a Gabacholandia (como dice Judith) a ver a mi niño :)
Publicar un comentario